1. 倡導“以人為本”，注重人才的培養及發展。
2. 鼓勵員工學習，并提供崗前及在職的專業技術培訓，幫助員工實現職業生涯規劃。
3. 設置各類儲備干部崗位，為其設置單獨的職業規劃，并按“骨干員工“方向予以培養。
一、職位信息：
◆技術類 儲備人才：
任職要求：
1.給排水、機電、自動化及相關專業，熟練掌握電氣智能成套控制柜的工作原理和配置；
2.具有良好的口頭和文字表達能力；
3.吃苦耐勞、積極主動、思路清晰，服從安排，執行到位。
◆銷售類 儲備人才:
任職要求：
1.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧；
2.良好的客戶服務意識；
3.有責任心和團隊協作精神，善于挑戰。
◆管理類 儲備人才：
任職要求：
1.具有技術、銷售、質量、管理等方面的專業知識及工作經驗；
2.較強溝通協調能力及書面表達能力；
3.有責任心、踏實、細心。
二、薪酬福利：
*行業內具競爭力的薪資水平；
*帶薪年假等國家規定的法定假期；
*員工享受國家法定社會保障，養老、醫療、失業、工傷、生育保險；
*結婚、生育賀禮；
*過節費及各項補貼；
*有舒適的員工宿舍（寬帶、空調、熱水器等）；
*豐盛的員工食堂三餐，享受伙食補貼。
*產假158天，陪產假15天，哺乳假每日1小時，直到孩子1周歲
三、聯系方式：
電話：0592-7138103、7138116 郵箱：humanresource@haiyuanpump.com
